证券代码：600330证券简称：天通股份公告编号：2025-007
天通控股股份有限公司
关于“提质增效重回报”行动方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
天通控股股份有限公司（以下简称“公司”）为深入贯彻党的二十大、二十
届三中全会和中央金融工作会议精神，认真落实《国务院关于进一步提升上市公
司质量的意见》，积极做出响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回
报”专项行动的倡议》，结合公司发展的策略和真实的情况，制定了“提质增效重回
公司的主营业务包括电子材料和高端专用装备两大板块。其中，电子材料涵
盖磁性材料与部品、蓝宝石晶体材料、压电晶体材料等；高端专用装备则包括晶
体材料专用设备、粉体材料专用设备等。公司明确说将持续专注主营，以“材
料+设备”双轮驱动的战略发展路径，聚焦粉体材料和专用装备、晶体材料和专
公司已经掌握了大尺寸铌酸锂晶片制备的关键核心技术，成功自主研发并量
产。公司自主开发的8英寸掺铁钽酸锂晶体成功产出，是公司继6英寸钽酸锂晶
体稳定量产后的又一大新突破，有效填补了大尺寸压电材料领域应用的空白。公
司一直在关键原材料和核心装备业务上自主发展，处于进口替代的行业发展前列
之一。公司持续明晰战略、聚焦主业，并且把握新能源以及国产替代的大趋势，
公司坚持围绕主业做升级，不盲目跨界，走产业链垂直整合的发展路线，围
绕主业进行了相关多元化，横向从磁性材料拓展到晶体材料，纵向从电子材料向
上游电子专用装备和下游电子器件拓展，不断“拓宽、拓深主航道”。相关多元
化发展战略为公司的发展注入了活力，形成了电子信息材料—电子专用装备—电
子器件模组的产业生态链。基于谨慎态度以及为公司高质量赋能，公司会结合产
品质量、客户渠道、政策环境等多重因素，持续关注产业链合适标的，通过并购
重组等资本化运作方式优化产业布局，稳步提升公司综合竞争力和创造新兴事物的能力。同
时，公司将统筹安排各业务板块的发展的策略，充分的发挥各业务体系的协同效应，
提升公司在电子材料和高端专用装备领域的业务规模和竞争力，为股东创造最大
为规范公司广泛征集资金管理和使用，保护投资者权益，公司成立了相关募集资金专
金的投资风险，本着对投入资产的人负责及谨慎投资的原则，公司结合募投项目的实施
进度、未来市场发展的潜力等真实的情况，对募投项目的可行性和预计收益等重新进行了论证，
并经公司九届八次董事会、九届八次监事会同意，在不改变募投项目内容、投资
“新型高效
晶体生长及精密加工智能装备项目”进行了延期，将上述两个项目的建设期均延
长至2026年12月，更好地保证募投资金的使用效率和安全，不会对本项目的实
施造成实质性影响，不会对公司的正常经营产生不利影响，符合公司未来发展需
公司将持续推进募投项目建设实施，严格遵守《募集资金使用管理办法》，
加强募集资金使用的监督，确保募集资金的合法有效，同时在不改变募集资金使
用用途和不影响公司正常运营并保证募集资金投资项目建设的资金需求前提下，
为充分维护公司和投资者利益，增强投资的人对公司的投资信心，树立公司良
好的长期资金市场形象，基于对公司未来发展前途的信心和对公司价值的认可，结合
公司财务情况、经营情况、估值水平等因素，加强完善公司管理团队和核心员
工持股的长效激励与约束机制，确保公司长期经营目标的实现，公司开展了以自
日完成了本次回购，累计回购公司股份13,768,519股，占公司当前总股本
日完成了本次回购，累计回购公司股份16,513,620股，占公司当前总股本
公司重视维护股东利益及投资者合理投资回报，并兼顾公司的长远利益和可
持续发展，在满足公司正常生产经营的资金需求情况下，公司积极采取优先现金
分红的利润分配的方法。同时，为完善公司科学、持续、稳定的分红决策和监督机
制，积极回报股东，引导投资者树立长期投资和理性投资理念，根据《关于进一
步落实上市公司现金分红有关事项的通知》《上市公司监督管理指引第3号——上市
公司现金分红》等文件精神以及《公司章程》的规定，公司董事会制定了《天通
控股股份有限公司未来三年（2022-2024年）股东回报规划》，对公司利润分配作
未来，公司将结合自己业务发展规划、财务情况、资金需求、未来盈利能力
等因素，在不影响公司正常经营和长期发展、对公司经营现金流不产生重大影响
的前提下，积极开展回购，进行持续、稳定现金分红，提升投资者的回报水平，
三、强化科学技术创新，加快发展新质生产力
公司建有国家企业技术中心、省级重点企业研究院等研发和创新平台，承担
了国家重大科学技术专项和工业强基等重大科学技术及产业化项目，4次荣获国家技术发
明奖和科技进步奖。制定了软磁铁氧体领域首项由中国主导的国际标准，实现了
我国在该领域“零”的突破，有力地提升了我国在磁性材料领域的话语权，获得
了首届浙江省标准创新重大贡献奖。截至2024年，企业主导/参与制修订国际标
准10项、国家标准15项、行业标准13项，拥有692件电子材料及装备核心知
公司重点聚焦于磁性材料的研发，主要使用在于新能源汽车、光伏及储能、充
电桩、5G通信及数据中心、工业医疗、高端消费电子等领域。公司在磁性材料的
研发中持续推进新产品研究开发工作，以满足市场对高性能磁性材料的需求。为满足
智能穿戴和特殊窗口等应用市场的日渐增长的需求，公司正致力于研发更大公斤
级的高品质蓝宝石晶体。公司是国内少数掌握大尺寸铌酸锂晶片成套技术和工艺
的企业，其压电晶体材料大范围的应用于光通信、无线G移动通信、物联网、
雷达、卫星导航及消费电子等领域。此外，公司正在实施年产420万片大尺寸射
频压电晶圆的募投项目，以逐步提升市场占有率。公司在专用设备的研发上也
取得了显著进展，2024年成功开发了多款新设备，包括SX-20B-2-4型和SX-60B-
公司拥有自主知识产权的电子信息材料制备技术，打破了国外企业的技术垄
断，并在全球高端磁性材料、蓝宝石晶体和压电晶体材料市场占据一席之地。公
司的科创体系以电子材料为核心，注重电子材料与专用装备的协同发展，通过不
未来，公司将继续聚焦以新材料、高端装备为代表的战略性新兴起的产业，加快
发展新质生产力，加大创新投入，加强创新平台建设。同时，公司将结合行业特
点、业务布局和可持续发展目标，以顶层设计为指导，在环境、社会、治理等方
面建立具体措施，围绕科学技术创新、数字化转型和绿色低碳方面因地制宜发展新质
生产力，提升核心竞争力和可持续发展能力。通过技术创新、优化成本结构和开
拓新应用等多种策略来积极应对原材料市场之间的竞争。在打造产业生态圈上，公司将
继续加强产业链上下游企业之间的合作与交流，形成紧密的合作伙伴关系，共同推动
整个产业的健康发展；深化产学研合作，充分的利用高校和科研机构的创新资源，
推动科技成果的转化和应用；注重人才教育培训和引进，为产业生态圈的建设提供有
公司严格遵守有关规定法律法规、规范性文件等规定履行信息公开披露义务，不断优
化信息公开披露工作，提高信息披露质量，切实维护投资者知情权。公司高度关注投
资者关系管理，已制定《投资者关系管理制度》，通过组织召开定期报告业绩说
明会、积极现场调研、参加分析师交流会、路演、投资者集体接待日、股东大会、
上证e互动、投资者热线、视频号、小程序等方式加强和投入资金的人的沟通与交流，
增强了投资的人对公司的更好了解。公司在定期报告披露后及时召开由公司董事长、
总裁、独立董事、财务负责人、董事会秘书等参与的业绩说明会，回复投资者关
切的问题。同时，公司与专业机构建立合作伙伴关系，逐步加强公司舆情管理，保
持对舆情信息的敏感度，针对重大舆情危机制定高效的应对方案，确保在第一时
间做出反应。此外，公司协调和组织对外的宣传工作，严格保证对外信息披露的
一致性，同时从始至终保持与媒体沟通的积极性。在不违反相关规定的情形下，真实
真诚解答媒体的疑问、消除疑虑，以避免在信息不透明的情况下引发不必要的猜
未来，公司将持续拓展投资者沟通渠道，通过持续提高信息公开披露质量的透明
度和可读性、保持业绩说明会的常态化召开、和投入资金的人多层次和多渠道沟通、建
立投资者意见征询和反馈机制等方式，促进公司与投资者间的互通互信，发挥资
公司一直以来重视公司治理和内部控制体系建设，严格按照《公司法》《证
券法》《上市公司治理准则》和中国证监会、上海证券交易所的有关要求，建立
健全各项制度体系，持续完善公司法人治理结构，推进企业内部控制规范建设与
—股东及董事、监事、高级管理人员减持股份》相关规定，修订了《董事、监事、
高管人员持股及变动管理制度》。2024年12月，为提升公司应对各类舆情的能
力，建立快速反应和应急处置机制，公司依据有关法律法规并结合真实的情况，制订了
求，及时组织修订《公司章程》及配套治理文件，完善公司内控体系建设，优化
为充分发挥独立董事在公司治理中的作用，提高董事会决策水平，除战略决
策委员会外，其他3个专门委员会均由独立董事担任主任委员，且独立董事人数
均占2/3以上。同时，公司为独立董事工作提供便利条件，积极努力配合独立董事履
行职责，指定董事会办公室协助独立董事专门及日常工作，确保独立董事与公司
之间的信息畅通，并提供有效沟通渠道，在董事会审议重大事项前，与独立董事
为加强公司控制股权的人、实际控制人、董事、监事、高级管理人员等“关键少
数”的合规意识和责任落实，公司通过开展《新“国九条”及配套规则解读》、
《IPO全面注册制与新公司法》等系列专题培训、现场培训或网络沟通等方式规
范“关键少数”履职。公司持续关注监管政策变化，每月下发《金融风险防范》
及时传达最新监管精神及金融风险预警，落实监督管理要求，强化“关键少数”的责
任意识，确保规范履责。同时，公司积极开展组织变革、人力资源变革创新项目，
完善公司高效运营管理机制、优化公司薪酬绩效管理体系，建立“战略目标+战
略解码+经营绩效+薪酬激励”符合现代公司运营管理敏捷组织的激励和约束机
本次“提质增效重回报”行动方案是基于公司目前的真实的情况作出，不构
成对投资者的实质承诺，未来可能会受到宏观政策、国内外市场环境变化等因素
天通控股股份有限公司董事会
证券之星估值分析提示天通股份盈利能力平平，未来营收成长性良好。综合基本面各维度看，股价合理。更多
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